concept以人为本的人才理念

全面关注人才的“选、育、用、留”。

持续完善人才培养体系,注重人才的挖掘和培育,加强各层次人才队伍建设,尽可能为员工提供更多的学习机会与广阔的发展平台,从而有效激发员工潜能,帮助员工超越自我、成就梦想。

  • 01

    多渠道的
    人才选用机制

  • 02

    全方位的
    人才梯队建设

  • 03

    双通道的
    职业发展路径

  • 04

    多样化的
    培训课程体系


社会招聘
  • 5 / 名

    2024-12-16
    业务经理

    岗位职责:

    1、负责贸易代理业务大客户开发、拓展和维护;

    2、负责市场信息的跟踪、搜集、整理和分析,拓展。

    3、完成公司下达的任务指标;做好风险防范。

    4、推广、维护公司的品牌形象。

  • 5 / 名

    2024-12-16
    业务经理

    岗位职责:

    1、负责贸易代理业务大客户开发、拓展和维护;

    2、负责市场信息的跟踪、搜集、整理和分析,拓展。

    3、完成公司下达的任务指标;做好风险防范。

    4、推广、维护公司的品牌形象。

  • 5 / 名

    2024-12-16
    业务经理

    岗位职责:

    1、负责贸易代理业务大客户开发、拓展和维护;

    2、负责市场信息的跟踪、搜集、整理和分析,拓展。

    3、完成公司下达的任务指标;做好风险防范。

    4、推广、维护公司的品牌形象。

  • 5 / 名

    2024-12-16
    业务经理

    岗位职责:

    1、负责贸易代理业务大客户开发、拓展和维护;

    2、负责市场信息的跟踪、搜集、整理和分析,拓展。

    3、完成公司下达的任务指标;做好风险防范。

    4、推广、维护公司的品牌形象。